Affaire Epstein : le PS se désolidarise de Jack Lang mis en cause — appels à son retrait de l’Institut du monde arabe entre prudence et exigence d’éthique

Jack Lang, président de l’Institut du monde arabe, est mis en cause après la révélation de liens personnels et financiers avec Jeffrey Epstein. Le Parti socialiste, entre exigence d’éthique et présomption d’innocence, se désolidarise et réclame prudence — certains cadres demandent même sa mise en retrait ou sa démission, tandis que les éléments précis restent à établir.

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France Inter - Fallait-il divulguer les 3 millions d’archives Epstein ? Le débat de La Grand Matinale

5 févr. 2026 La publication de 3,5 millions de documents bruts, sans analyse, liés à l'affaire Epstein soulève un dilemme : comment concilier le droit à l'information avec le devoir de prudence ? Cette transparence attendue ne risque-t-elle pas d'alimenter le complotisme ?

Fondation Jean Jaurès, Myriam Revault d'Allonnes, Alice Agrech - Gouverner sans passions : une illusion démocratique ?

Dans son ouvrage Passions publiques (Seuil, 2026), la philosophe Myriam Revault d’Allonnes remet en cause cet héritage intellectuel qui a érigé la raison en unique critère légitime de l’organisation sociale, reléguant les affects au rang de simples entraves. Pour elle, les colères, les indignations et les expériences vécues ne sont pas des obstacles, mais le socle sensible du vivre-ensemble démocratique. Dans cet entretien avec Alice Agrech, chargée de mission à la Fondation, elle décrypte les nouvelles formes de mobilisation, de #MeToo aux « gilets jaunes », et interroge : comment faire des passions une force de transformation, quand les institutions peinent à les entendre et que les populismes s’en emparent ? Un débat essentiel pour repenser la démocratie au-delà du vieux clivage entre raison et émotion.

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Basta ! Le long combat de Sophie, lanceuse d’alerte des crèches privées People & Baby

Son combat entre dans sa seizième année : l’éducatrice avait lancé l’alerte sur les dérives des crèches privées de l’entreprise People & Baby. Elle entend faire reconnaître des faits de discrimination syndicale lors d’une audience le 3 février.

Yeux charbonneux et verbe haut, Sophie s’exprime d’une voix éraillée qui trahit ces métiers où l’on parle à longueur de journée. On la rencontre un soir de janvier dans un café de Paris, emmitouflée dans un épais pull noir dont elle remonte le col pour se protéger du froid.

Éducatrice de jeunes enfants, Sophie tutoie la cinquantaine. À peu de choses près, un tiers de sa vie a été traversé par l’affaire qui nous occupe : le combat qui l’oppose depuis seize ans à son ex-employeur, l’entreprise gestionnaire de crèches privées People & Baby – au cœur de plusieurs scandales ces dernières années – et au sujet duquel une audience de renvoi après cassation doit trancher ce mardi 3 février.

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