Ce devait être la mesure phare de l’accord national interprofessionnel (ANI) et de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle. Entré en vigueur le 1er janvier 2015 en remplacement du droit individuel à la formation (DIF), le compte personnel de formation (CPF) avait pour ambition de mieux sécuriser les parcours professionnels, grâce à la portabilité des droits, et de renforcer l’employabilité des Français, salariés comme chômeurs. Plus de trois mois après, c’est le flop le plus total : sur les 23 millions de bénéficiaires potentiels du dispositif, une seule personne a pu bénéficier d’une formation.
Lire la suite
____________________
____________________